Aditando desorientação a contendas que anteriormente mostravam ser de fácil realização, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dicção patrocinar
corporifica particular significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o dado relevante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a equilibrada mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar processos. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.