A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar lides. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Incorporando desorientação a litígios que anteriormente foram de descomplicada produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o assunto substancial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a coerente suputação de tais mencionados direitos tornou-se crucial.