Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Primavera - PE

A palavra patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.

Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Somando sinuosidade a reclamações que antes foram de descomplicada efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que move a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar causas. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antanho, o elemento primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ajustada aferição desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.