Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a apropriada valoração daqueles aludidos direitos revelou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Entravando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Agregando desorientação a contendas que antigamente foram de simples efetivação, a famígera exigência de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que afeta o proteção dos direitos dos empregados.