A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto vinculados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual peso no Direito Laboral.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Acrescentando dificuldade a litígios que antanho aparentavam ser de distensa produzição, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o assunto cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação de tais referidos direitos evidenciou-se fundamental.