Atrapalhando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
encarna peculiar peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a acertada computação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, somando sinuosidade a contendas que antes foram de elementar realização, indiretamente, transmudou a estrutura que guia o proteção dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à mantença do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.