As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Somando ruído a reclamações que antigamente eram de incomplexa executação, a sabida precisão de liquidar as pretensões a partir do início do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a equilibrada valoração daqueles apontados direitos denotou-se vital.
O ordenamento legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente ligada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Embaraçando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.