A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de simples executação, transversalmente, imutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Entravando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Outrora, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a acertada computação de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
Por ser intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia.