Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Prejudicando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo desorientação a lides que antigamente foram de simples operação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que move a guarda dos direitos laborais.
Outrora, o ponto indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consequente estimativa daqueles referidos direitos tornou-se central.
A dicção patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.