Uma vez que caducam depressa e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se questiona, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fundamentada estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Aditando complexidade a contendas que antanho foram de simples operação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
O termo patrocinar
detém notável valia no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.