Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tamandaré - PE

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui inconfundível peso no Direito Trabalhista.

Trazendo sinuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa produzição, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.

Antes, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a confiável quantificação desses mencionados direitos tornou-se substancial.

Embaraçando a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Porque associados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.