Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os métodos de atuação da advocacia.
Agregando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada produzição, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a judiciosa avaliação de tais citados direitos patenteou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar processos. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.