Antanho, a matéria considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a equilibrada quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se cardinal.
Dificultando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de simples realização, obliquamente, demudou a mecânica que regula a tutela dos direitos dos empregados.