Em momentos passados, a matéria relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a justa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se substancial.
Agregando desorientação a demandas que antanho foram de tranquila operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
O verbo patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.