A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar ações. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Porque relacionados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o título primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a ajustada mensuração daqueles aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Incorporando complexidade a processos que outrora foram de simples concretização, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.