Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Laboral.
Antigamente, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consequente estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se central.
Aditando desorientação a reclamatórias que outrora foram de incomplexa realização, a habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar reclamações. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
A legislação expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.