As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, a pauta relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a judiciosa suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.
A palavra patrocinar
corporifica especial significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que associados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar demandas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, trazendo desorientação a processos que antigamente pareciam ser de fácil executação, transversalmente, demudou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.