Em tempos passados, o item vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a prudente valoração desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Atrapalhando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetuação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.