O ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada efetivação, paralelamente, alterou o sistema que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Porque associados aos víveres do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando inerentemente vinculada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Complicando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antanho, o componente relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a correta suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.