Por estar profundamente ligada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da lide trabalhista, agregando dificuldade a contendas que outrora eram de fácil produzição, transversalmente, modificou a sistemática que carreia o amparo dos direitos laborais.
Antanho, o item significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a escrupulosa suputação dos mesmos referidos direitos denotou-se inevitável.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.