Atrapalhando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Por ser profundamente associada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui particular sentido no Direito Laboral.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que antes foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, alterou a técnica que regula a defensão dos direitos do trabalho.
Antanho, a pauta fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a honesta valoração daqueles referidos direitos denotou-se primacial.
O legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
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