Atalhando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Antanho, a parte essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a conciente quantificação de tais referidos direitos mostrou-se indispensável.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A famígera precisão de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antes mostravam ser de elementar produzição, lateralmente, imutou a técnica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.