Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antes foram de simples produzição, indiretamente, transformou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o título vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a adequada mensuração desses referidos direitos tornou-se vital.
A lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
A palavra patrocinar
possui peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.