Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibimirim - PE

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar causas. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque ligados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Somando tortuosidade a lides que no passado recente revelavam ser de descomplicada operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos laborais.

O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o tópico vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a cautelosa estimação desses citados direitos demonstrou-se capital.

Habitualmente, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.

Sendo intimamente associada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém particular acepção no Direito Laboral.