Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Lourenço da Mata - PE

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar causas. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem singular significação no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

No passado recente, a matéria fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a judiciosa aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.

Acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila realização, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A legislação mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.