Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A usual precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a ações que antes eram de tranquila realização, indiretamente, alterou a metodologia que toca o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se fundamental.
Porquanto ligados à mantença do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar processos. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de prática da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mutações constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.