Porque conectados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Inibindo a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
encarna particular significado no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a ponderada quantificação desses citados direitos sinalizou-se substancial.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da ação trabalhista, agregando confusão a causas que antes revelavam ser de simples efetuação, diagonalmente, modificou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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