Trazendo tortuosidade a litígios que antes foram de incomplexa executação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Outrora, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a fundamentada suputação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Prejudicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.