As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar causas. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Adicionando complexidade a ações que em tempos passados foram de distensa realização, a usual precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
Outrora, o título primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a fiel estimação daqueles apontados direitos revelou-se central.