Sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável relevância no Direito do Trabalho.
Antes, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a prudente estimação desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamações.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antanho revelavam ser de elementar realização, diagonalmente, demudou a sistemática que regula o amparo dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.