Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Prejudicando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, somando sinuosidade a processos que antanho eram de elementar realização, diagonalmente, alterou a sistemática que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o assunto primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente estimação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular significado no Direito do Trabalho.