Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral.
Acrescendo desorientação a demandas que antes revelavam ser de descomplicada executação, a aparente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a cautelosa estimação desses citados direitos evidenciou-se imprescindível.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.