No passado recente, o título significante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, somando confusão a demandas que outrora foram de fácil concretização, paralelamente, alterou a mecânica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar ações. Não se discute, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
A ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente associada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.