A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, somando complexidade a demandas que em momentos pretéritos eram de simples realização, indiretamente, transformou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.
Estando profundamente interligado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho.
Prejudicando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o quesito substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel computação desses mencionados direitos sinalizou-se indispensável.