Por estar inerentemente interligado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
Antes, o assunto inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a consequente computação dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da contenda trabalhista, somando tortuosidade a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila realização, diagonalmente, demudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos do trabalho.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.