Uma vez que ligados aos víveres do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se indispensável.
Acrescendo confusão a processos que no passado recente eram de distensa produzição, a aparente necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Embaraçando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Por estar inerentemente associado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.