A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar demandas. Não se objeta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de prática da advocacia.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o dado central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a cautelosa valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
A famígera imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, somando complexidade a processos que antes eram de fácil operação, diagonalmente, modificou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.
Estando profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm urgência.