Por estar profundamente interligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime significado no Direito Trabalhista.
A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a processos que em momentos pretéritos eram de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou o sistema que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A lei expandiu os métodos de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, a pauta basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a honesta valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar contendas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.