Ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os métodos de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
Antanho, o dado capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a consequente valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar lides. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Incorporando dificuldade a reclamações que outrora aparentavam ser de fácil operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.