O termo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Inibindo a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, acrescendo desorientação a causas que antanho eram de distensa executação, indiretamente, transmudou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antigamente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a confiável mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.