Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antes eram de tranquila efetivação, obliquamente, alterou o plano que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
Antigamente, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a escrupulosa computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.