Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Venturosa - PE

O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Incorporando confusão a reclamações que antes aparentavam ser de tranquila executação, a batida necessidade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rápido e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, o questão basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a curial aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se vital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Por estar intrinsecamente vinculado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar contendas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.