O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de prática da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, somando ruído a ações que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, modificou a mecânica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antanho, a pauta significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a adequada avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.
Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Trabalhista.