Aditando confusão a reclamatórias que outrora foram de descomplicada efetivação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona a defensa dos direitos laborais.
Obstando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral.
Antigamente, a matéria relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a sensata computação desses mencionados direitos denotou-se inevitável.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia.
As modificações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.