A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
O vocábulo patrocinar
encarna individual relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo corrente, a efetiva avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando complexidade a litígios que no passado recente revelavam ser de elementar efetivação, a batida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia.