O termo patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Embaraçando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
Antes, a peça considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se vital.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a lides que anteriormente aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, imutou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de exercício da advocacia.