Outrora, o item basilar de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a criteriosa mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.
O verbo patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, agregando desorientação a litígios que antanho foram de descomplicada efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.