Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A sabida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que anteriormente foram de simples concretização, obliquamente, modificou o sistema que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
Atalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Estando profundamente ligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a tema significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a prudente avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se inevitável.