Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Passira - PE

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os padrões de prática da advocacia.

Acrescentando desorientação a lides que antigamente eram de distensa efetivação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que guia o amparo dos direitos laborais.

Em tempos passados, o expediente capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada estimativa desses apontados direitos tornou-se indispensável.

Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.

Por ser intimamente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui excepcional valor no Direito Laboral.