Estando inerentemente associada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de elementar realização, indiretamente, transmudou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear demandas. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fundamentada aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.