Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Somando ruído a contendas que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Em tempos passados, o título fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa suputação desses citados direitos tornou-se vital.
A legislação transformou os métodos de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.