Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Escada - PE

Em momentos passados, o título vital de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a correta aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se capital.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar contendas. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.

Uma vez que interligados ao sustento do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Por ser inerentemente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem singular sentido no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, somando complexidade a lides que antigamente foram de incomplexa concretização, indiretamente, modificou a estrutura que governa o defendimento dos direitos empregatícios.

As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.