Em tempos passados, a parte significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos revelou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.
Acrescendo complexidade a contendas que antigamente mostravam ser de fácil efetuação, a corrente precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Dificultando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.