A lei ampliou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar lides. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Antanho, o elemento relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante presente, a devida aferição de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.
Trazendo desorientação a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil realização, a geral exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que move a defensa dos direitos do trabalho.
O verbo patrocinar
encarna notável significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
Porque relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.