Incorporando desorientação a demandas que outrora revelavam ser de distensa operação, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o dado crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a curial valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.