A expressão patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a justa estimação desses mencionados direitos patenteou-se fundamental.
As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar contendas. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de elementar realização, a normal necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que regula o defendimento dos direitos laborais.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.