O sistema jurídico expandiu os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar litígios. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Porque associados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
O vocábulo patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o quesito crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a devida aferição desses mencionados direitos sinalizou-se crucial.
A expressa necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da demanda trabalhista, adicionando confusão a ações que outrora foram de tranquila executação, indiretamente, demudou o plano que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.