Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora individual significado no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A expressa precisão de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, somando desorientação a reclamações que antigamente foram de elementar efetivação, indiretamente, demudou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos laborais.

Ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.

Outrora, o título indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consiensiosa computação daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.

Porquanto vinculados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

Embaraçando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.