O sistema jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente mostravam ser de fácil realização, diagonalmente, demudou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Antigamente, a peça vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a judiciosa valoração de tais apontados direitos revelou-se capital.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
possui sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear contendas. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.