Acrescendo dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de incomplexa operação, a normal exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque ligados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Sendo inerentemente associado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, a tema vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa estimativa desses apontados direitos manifestou-se essencial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.