Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Aditando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de descomplicada executação, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o título relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.
Prejudicando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de atuação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.