Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

O termo patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos.

As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antigamente, o questão fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a fiel quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.

Adicionando dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que move o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.