Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

Dificultando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.

A aparente exigência de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, aditando desorientação a ações que anteriormente revelavam ser de fácil concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos do trabalho.

Antigamente, a matéria vital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a adequada valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.

As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.