Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Estando intimamente vinculado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem notável importância no Direito Trabalhista.

A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, agregando complexidade a demandas que antanho mostravam ser de distensa operação, indiretamente, transformou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o tópico crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a justa mensuração daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.

De modo geral, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.

Porque associados à alimentação do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar processos. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.