Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui especial significância no Direito do Trabalho.

Ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os métodos de operação da advocacia.

Somando sinuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de distensa efetivação, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que guia o defendimento dos direitos empregatícios.

Antigamente, a matéria cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a devida estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se central.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.

Entravando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.

As modificações projetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.